现代社会发展迅速，职业的更替也在加快。对职业的需求常常会因为技术革新和迭代而发生剧烈的变化，如果从业人员还未准备好，就会在供需之间产生巨大落差。

我们的祖辈可能会终身从事一种职业；从父辈开始这种情况已经有所松动；到了当下，更换职业的可能性不断增加；在未来，职场人士每5-10年更换一个职业将会成为日常。

近几年职业变化越来越快的主要原因是AI，而之后只会继续加速。

因此，作为职场人士的你必须徐拥有良好的应变能力——除了当前的工作，还要有1-2项职业选择作为备选方案；

不仅要随时关注社会和行业发展的趋势，这些职业选择还要尽量贴合个人的兴趣、天赋、职业技能。只有这样，才能在变化到来时主动应对，甚至比之前发展得更好。

根据我的一位美国华裔来访者反馈，目前刚入行的数据分析师已经较难找到工作；而中高级数据分析师如果有其他方面的能力加成，不仅地位稳固，薪资还很可能上涨。

此外，随着无人驾驶技术的普及，出租车司机将面临职业生涯的重大威胁；

初级律师、初级会计师、初级插画师等涉及大量信息整理、计算、绘图、分析，工作内容相对简单重复的岗位都将被人工智能取代；

但是需要运用人类情感、涉及多变量调整的复杂工作以及需要艺术独创性的工作还将继续发展。

因此，拥有应变力和Plan B就显得非常重要，剩下的，听从内心就好。

在这种大背景之下，10年以上的长期职业生涯规划较难实施，3-5年的中短期规划相对容易。

个体所能做的就是提前做好规划、提升应变力，保持对目标行业的关注，做好职业发展备选方案和个人能力管理，以备不时之需。

如果你也有类似的困惑，可以来找我聊聊，除了职业生涯规划，我还在学习全球认证的教练课程。无论是遇到难题的管理者，还是遇到卡点的员工，我都很愿意陪伴你一起解决。